キャリアⅠ研修もいよいよ集大成！！
8月の前期集合研修以来の再開で顔を合わせば「元気！？」「頑張ってるねー！」と互いに声を掛け合い、始まる前からアットホームな雰囲気です♪
今回の講義では「リーダーシップの考え方と活用方法」のポイントを
ピーター・ドラッカー氏の「リーダーシップ論」を軸に学びました！
受講生のみんなが「うん、うん」と頷く様子を見て、
“事業所でのことや自分自身を振り返りながら聞いているのだろうなぁ”と感じました🤗
「先天的な才能や素材・資質がリーダーシップではなく、考え方や行動といった後天的活動でリーダーシップが発揮できる」
「１人のカリスマの存在がリーダーシップではなく、皆が自分の持ち場で目的（目標）の達成に向かい、考え行動することこそが真のリーダーシップである」と学びを深めました🤔
グループワークも開催！
３年目ともなるとグループの役割決めもあっという間です👍
気づけば談笑しているような雰囲気😄
テーマは、介護分野から少し離れて考えてみることにしました！
お題は
①「スーパーの売り上げを1.5倍に伸ばすための解決策」
②「新商品の売り上げが伸びないため改善策を考える」
グループワークの様子では “問題”は目標とのギャップ、
“課題”はギャップを埋めるための行動であることを学び、
自分の考えや意見を積極的に意見を出し合い、確認し合いました。
個々にリーダーシップが発揮できる仕組みが良く考えられており、大きな成長を感じことができました。
３年目の受講生みなさん、本当にお疲れ様でした🥰！
引き続きキャリアⅡも仲間と一緒に頑張っていきましょう💪