教育・研修体制の概要
教育は職場が基礎であり､OJT(事業所内研修)を重視すると共に､OFF-JT(事業所外部研修)､そしてSDS(自己学習・啓発)も大切に取り組みます｡学ぶ風土を大切に､人間らしい成長ができる職場つくりを目指しています｡
また法人理念､民医連の介護・福祉の理念・綱領の実現を目指した職員育成のために､基本となるキャリアラダー要綱に基づいた生涯研修体系を行います｡
また､未経験､無資格者､キャリアアップを希望される方､スキルアップを目指す職員を応援しています｡
研修の様子
各専門分野のキャリアラダー要綱
介護職員- 相談員
- 看護職員
- 事務職員
- リハビリ職員
修学援助金制度
- 初任者研修・実務者研修を支援
- 学びたい研修費用を支援(上限金額あり)