職員研修

教育・研修体制の概要

教育は職場が基礎であり、OJT(事業所内研修)を重視すると共に、OFF-JT(事業所外部研修)、そしてSDS(自己学習・啓発)も大切に取り組みます。学ぶ風土を大切に、人間らしい成長ができる職場つくりを目指しています。
また法人理念、民医連の介護・福祉の理念・綱領の実現を目指した職員育成のために、基本となるキャリアラダー要綱に基づいた生涯研修体系を行います。
また、未経験、無資格者、キャリアアップを希望される方、スキルアップを目指す職員を応援しています。

研修の様子

各専門分野のキャリアラダー要綱

  • 介護職員
  • 相談員
  • 看護職員
  • 事務職員
  • リハビリ職員


修学援助金制度

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  • 初任者研修・実務者研修を支援
  • 学びたい研修費用を支援(上限金額あり)

民医連綱領・民医連の介護・福祉の理念

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